Quando o colaborador sofre lesões ou doenças decorrentes das atividades laborais pode ter direito a receber dano material, moral e estabilidade.

É um trabalho informal, que deixa o trabalhador desprotegido e sem acesso a diversos direitos trabalhistas.

Discriminação por gênero, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica, é inaceitável e ilegal.

Quando um empregador não recolhe corretamente o FGTS o empregado pode ter direito a pedir a Rescisão Indireta.

A ausência de medidas para prevenir e punir comportamentos abusivos no ambiente de trabalho.

Empregado exerce atividades fora do contrato sem a devida compensação financeira.

Não pagamento ou pagamento inadequado pelas horas trabalhadas além da jornada estabelecida.

Falta de pagamento de adicionais por trabalho em condições insalubres ou perigosas.

Falta de pagamento de trabalho no período correto conforme combinado.